Código de conducta
Este Código de Conducta para Proveedores (" Código de Conducta ") se aplica a todos los proveedores, vendedores, consultores, agentes y representantes de terceros y a cada una de sus respectivas filiales, subsidiarias, agentes y representantes (cada uno, un " Proveedor " y colectivamente, los “ Proveedores ”) que proporcionan bienes o servicios (colectivamente, “ Bienes ”) a Banza LLC, Virginia Park LLC o cualquiera de sus respectivas subsidiarias o afiliadas (colectivamente, “ Comprador ”). Los proveedores deben estar comprometidos con los más altos estándares de conducta ética en sus prácticas comerciales. Este Código de Conducta establece los requisitos básicos que todos los Proveedores deben cumplir para hacer negocios con el Comprador y todos los Bienes proporcionados al Comprador deben fabricarse o proporcionarse de otro modo de acuerdo con este Código de Conducta. El Comprador se reserva el derecho de realizar cambios en el Código de Conducta, y la versión más reciente del Código de Conducta se puede encontrar en https://www.eatbanza.com/pages/code-of-conduct.
Si el Comprador cree que un Proveedor ha violado este Código de Conducta, el Comprador tiene derecho a rescindir su relación comercial y cualquier acuerdo relacionado con ese Proveedor y tratar de hacer cumplir cualquier derecho o recurso disponible para el Comprador según la ley aplicable o de otro tipo.
Trabajo infantil |
Los proveedores no utilizarán mano de obra infantil. El término “niño” se refiere a una persona menor de 15 años (o 14 años cuando la ley local lo permita) o, si es mayor, la edad mínima legal local para trabajar o la edad para completar la educación obligatoria. Los proveedores que emplean a jóvenes que no entran dentro de la definición de “niños” también cumplirán con las leyes y regulaciones aplicables a dichas personas. |
Trabajo involuntario |
Los proveedores no utilizarán ningún trabajo forzoso o involuntario, ya sea en prisión, en régimen de servidumbre, por contrato o de otro modo. Todo el trabajo debe ser voluntario y los empleados deben tener la libertad de abandonar el trabajo o rescindir su empleo a voluntad. Los proveedores no deben exigir a los empleados que entreguen ninguna identificación, pasaporte o permiso de trabajo emitido por el gobierno como condición de empleo. Los proveedores deben tomar medidas razonables para garantizar que todos sus empleados comprendan los términos de su empleo. |
Coerción y acoso |
Los proveedores tratarán a cada empleado con dignidad y respeto, y no utilizarán castigos corporales, amenazas de violencia u otras formas de acoso o abuso físico, sexual, psicológico o verbal. |
No discriminación |
Los proveedores implementarán prácticas de contratación y empleo de acuerdo con la ley aplicable, incluidas, con respecto a compensación, beneficios, ascensos, disciplina, despido o jubilación. Los proveedores no discriminarán en sus prácticas de contratación y empleo, incluso con respecto a los elementos descritos en la oración anterior, por motivos de raza, religión, edad, nacionalidad, origen social o étnico, orientación sexual, género, opinión política o discapacidad. El Comprador espera que todos los Proveedores fomenten una cultura y un ambiente de trabajo que valore y respete la diversidad e inclusión de los empleados. |
Asociación |
Los proveedores respetarán los derechos de los empleados a asociarse, organizarse y negociar colectivamente de manera legal y pacífica, sin sanciones ni interferencias. |
Salud y seguridad |
Los proveedores proporcionarán a los empleados un lugar de trabajo seguro y saludable de conformidad con todas las leyes y regulaciones aplicables, garantizando como mínimo un acceso razonable a agua potable e instalaciones sanitarias, seguridad contra incendios e iluminación y ventilación adecuadas. Los proveedores también se asegurarán de que se apliquen los mismos estándares de salud y seguridad en cualquier alojamiento que proporcionen a sus empleados. |
Compensación |
El comprador espera que los proveedores reconozcan que los salarios son esenciales para satisfacer las necesidades básicas de los empleados. Los proveedores cumplirán, como mínimo, con todas las leyes y regulaciones aplicables sobre salarios y horarios, incluidas aquellas relacionadas con salarios mínimos, horas extras, horas máximas, tarifas por pieza y otros elementos de compensación, y brindarán beneficios legalmente obligatorios. |
Protección del ambiente |
Los proveedores cumplirán con todas las leyes y regulaciones ambientales aplicables. Sin limitar la generalidad de lo anterior, los Bienes se fabricarán utilizando materiales y procesos respetuosos con el medio ambiente. Los proveedores buscarán conservar los recursos y proteger las comunidades y el medio ambiente que los rodean. El Comprador alienta a sus Proveedores a desarrollar y difundir tecnologías respetuosas con el medio ambiente y a aumentar el uso de energías renovables. |
Acuerdo justo; Competición justa |
Los proveedores no deben manipular, ocultar ni tergiversar hechos, hacer mal uso de la información ni actuar de otro modo de forma ilegal, injusta, deshonesta o poco ética. Los proveedores deben cumplir con todas las leyes de competencia leal aplicables que prohíben actividades que restrinjan el comercio o creen mercados anticompetitivos. |
Conflictos de interés; Soborno y corrupción |
Los Proveedores se comprometen a no participar en ninguna actividad que pueda crear la apariencia o un conflicto de intereses real entre los intereses personales de los representantes, empleados, agentes o personas designadas del Comprador (incluidos sus familiares directos) y los intereses del Comprador. Los proveedores no ofrecerán obsequios ni entretenimiento que excedan el valor nominal al Comprador ni a ninguno de sus representantes, empleados, agentes o personas designadas. Los proveedores deben renunciar al soborno, la corrupción, el fraude y las prácticas poco éticas en todas sus formas y en todos los tratos y deben cumplir con todas las leyes y regulaciones anticorrupción aplicables, incluida la Ley de Prácticas Corruptas en el Extranjero de los Estados Unidos, en relación con el suministro de cualquier Bien al Comprador. . |
Otras leyes |
Los Proveedores cumplirán con todas las leyes y regulaciones aplicables, incluidas aquellas relacionadas con la fabricación, fijación de precios, venta y distribución de los Bienes. Todas las referencias a “leyes y regulaciones aplicables” en este Código de Conducta incluyen códigos, reglas y regulaciones locales y nacionales, así como tratados aplicables y estándares voluntarios de la industria. |
Subcontratación |
En el caso de que a los Proveedores se les permita utilizar subcontratistas de acuerdo con los términos de cualquier acuerdo con el Comprador, o utilicen terceros para obtener materiales relacionados con los Bienes proporcionados al Comprador, los Proveedores se asegurarán de que cualquier subcontratista o tercero aplicable cumpla con el Código. de Conducta en relación con el suministro de esos bienes o servicios al Comprador. Los proveedores no contratarán a ningún subcontratista o tercero que incumpla el Código de Conducta. El Comprador también alienta a los Proveedores a trabajar estrechamente con las comunidades locales para implementar proyectos y estrategias que mejoren la comunidad y quienes viven allí. |
Monitoreando y Cumplimiento |
Los proveedores deben poder demostrar el cumplimiento de este Código de conducta a petición del Comprador y tomarán todas las medidas necesarias para corregir cualquier incumplimiento. Para garantizar el cumplimiento de este Código de conducta, el Comprador se reserva el derecho de auditar o inspeccionar los libros y registros del Proveedor, y cualquier instalación utilizada por los Proveedores para proporcionar Bienes al Comprador, en cualquier momento, directamente o a través de las personas designadas por el Comprador. Los Proveedores acuerdan cooperar con el Comprador para confirmar su cumplimiento de las políticas del Comprador, incluso mediante: (i) responder con prontitud a consultas y solicitudes de información; (ii) hacer que las instalaciones estén fácilmente disponibles para inspección; (iii) participar en cualquier auditoría requerida; (iv) trabajar con el Comprador y cualquier organismo industrial o programa de auditoría aplicable para resolver problemas; (v) designar un representante responsable del cumplimiento legal y del presente Código de Conducta; y (vi) mantener registros y documentación suficientes para demostrar el cumplimiento de este Código de Conducta. |
Informes y no represalias |
Los proveedores proporcionarán un mecanismo adecuado para que sus empleados informen inquietudes sobre integridad, problemas de seguridad y malas conductas sin temor a represalias. Los proveedores no tomarán represalias contra ninguna persona que informe esas inquietudes. Los proveedores también investigarán adecuadamente los informes y tomarán medidas correctivas, si es necesario. Sujeto a cualquier restricción impuesta por la ley aplicable, los Proveedores también informarán de inmediato al Comprador sobre cualquier inquietud relacionada con cuestiones regidas por este Código de Conducta o cualquier otro acuerdo entre el Comprador y los Proveedores. Para informar una inquietud al Comprador, los Proveedores siempre pueden hablar directamente con su representante del Comprador. |
Publicación |
Los proveedores tomarán medidas razonables para garantizar que las disposiciones de este Código de conducta se comuniquen a sus empleados, agentes y representantes de terceros, en el idioma local y en un lugar fácilmente accesible en todo momento. |